Connectez Match.hr aux outils que vous utilisez déjà

Pour les grandes organisations et les cabinets d'évaluation, nous connectons Match.hr à leur logiciel RH et à leur authentification. Chaque connexion est définie avec vous, pour que seules les données nécessaires aillent là où elles sont utiles.

Les intégrations, le SSO et l'accès à l'API font partie de l'offre Enterprise et sont mis en place sur demande, client par client.

Ce que les clients Enterprise peuvent aborder avec nous

Votre logiciel RH

Reliez les parcours d'évaluation à votre ATS ou à votre SIRH, pour que les recruteurs invitent les candidats et retrouvent les résultats sans changer d'outil. Nous étudions votre système et votre processus avant de promettre une connexion.

Authentification unique

Vos équipes RH se connectent à l'application Match.hr via votre propre fournisseur d'identité ; les accès se gèrent là où vous gérez déjà les comptes.

Accès à l'API

Une API pour les invitations et les résultats, pour les organisations et les prestataires qui veulent intégrer les évaluations à leur propre plateforme ou à leur reporting. Le périmètre et les accès sont convenus avec chaque client.

Le déroulé d'une demande de connexion

Nous préférons dire non tôt plutôt que de construire une connexion qui ne correspond pas à votre processus.

  1. Décrivez votre environnement

    Le logiciel RH et le fournisseur d'identité que vous utilisez, qui les administre et combien de candidats vous évaluez à peu près par an.

  2. Définissons le périmètre

    Nous convenons des données qui circulent et dans quel sens, et laissons de côté ce qui n'est pas nécessaire. Moins de champs, c'est moins à protéger.

  3. Formalisez-le

    La connexion est couverte par l'accord de traitement des données, qui précise les données, les finalités et les durées de conservation.

  4. Testez avant les vrais candidats

    Avec votre équipe informatique, nous vérifions la connexion avec des données de test avant que de vrais candidats ne l'utilisent.

Ce que nous vous demanderons

Avec ces réponses en main, le premier échange est bien plus utile. Vos collègues RH, informatique et achats en détiennent chacun une partie.

  • Quel ATS ou SIRH vous utilisez, et qui l'administre
  • Par quel fournisseur d'identité vos équipes se connectent
  • Quelles étapes partent de votre système et lesquelles de Match.hr
  • Ce dont votre système a besoin en retour : un statut, des scores ou le rapport complet
  • Qui, dans votre organisation, peut voir quels résultats
  • Votre durée de conservation et vos exigences pour l'accord de traitement

Vous pouvez commencer sans connexion

Toutes les offres fonctionnent sans intégration : vous invitez les candidats par lien depuis l'application Match.hr et vous y lisez les rapports. Nous ne publions pas de liste de connecteurs prêts à l'emploi. Demandez-nous si et comment votre système peut être connecté.

Questions fréquentes

Avec quels ATS et logiciels RH Match.hr s'intègre-t-il ?

Nous ne proposons pas de liste figée de connecteurs. Les connexions sont mises en place pour chaque client Enterprise, à partir de votre système et de votre processus. Dites-nous ce que vous utilisez et nous vous dirons franchement ce qui est possible.

Existe-t-il une API publique ?

L'accès à l'API n'est pas en libre-service. Il fait partie de l'offre Enterprise et se convient avec chaque client, y compris les données couvertes et les personnes autorisées. Interrogez-nous sur les détails pour votre cas.

Peut-on utiliser Match.hr sans intégration ?

Oui. La plupart des équipes commencent ainsi : elles invitent les candidats par lien, lisent les rapports dans l'application et consignent la décision dans leur propre système. Une intégration devient intéressante quand les volumes augmentent ou quand vous avez besoin des résultats dans votre propre reporting.

Que deviennent les données envoyées vers nos systèmes ?

Une fois les résultats dans votre système, ce sont vos propres règles et durées de conservation qui s'y appliquent. C'est pourquoi nous n'envoyons que les données convenues lors du cadrage. Notre part du traitement est couverte par l'accord de traitement des données.

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