Ontdek wat het bewijs over je test zegt
Validatieonderzoek laat zien hoe betrouwbaar een test is en welke interpretaties van de scores het bewijs ondersteunt, voor een bepaald gebruik, een bepaalde groep en taal.
Doorlopende herberekening op het platform bouwen we per test op naarmate er afnames binnenkomen.
Wat een validatieonderzoek onderzoekt
Welke analyses passen, hangt af van de test en het gebruik. Met deze vragen beginnen we meestal.
Interne consistentie
Meten de items van een schaal hetzelfde? We rapporteren Cronbachs α en McDonalds ω; die laatste past beter als items het construct niet allemaal even sterk weerspiegelen.
Test-hertestbetrouwbaarheid
Zijn scores stabiel over de tijd? Relevant voor eigenschappen die stabiel horen te zijn, met een interval dat past bij het construct en het gebruik.
Inhoudsvaliditeit
Dekken de items het construct zoals gedefinieerd, zonder onderdelen die ergens anders thuishoren? Beoordeeld door deskundigen aan de hand van de begripsdefinitie.
Factorstructuur
Laten de data de schalen zien die de test claimt? Exploratieve en confirmatieve factoranalyse toetsen of de structuur standhoudt, per taalversie.
Convergente en divergente validiteit
Hangt de test samen met metingen van verwante constructen, en minder met die van andere? Zo krijgt de begripsvaliditeit een breder fundament.
Criteriumvaliditeit
Hangen scores samen met uitkomsten die ertoe doen, zoals beoordelingen, opleidingsresultaten of verloop? Daarvoor is een relevant en goed gemeten criterium nodig.
Drie manieren om met het Lab te werken
De prijzen per dienst staan op de pagina van het Psychometrisch Lab. In de intake zien we welke past.
Quick scan
We analyseren een bestaande test en de data die je al hebt, en vertellen wat het bewijs ondersteunt en waar de gaten zitten.
Validatiestudie
Betrouwbaarheid, begripsvaliditeit, itemanalyse en normen voor een afgebakend gebruik, op basis van een vooraf afgesproken onderzoeksopzet.
Volledige validatie
Onderzoeksopzet, normering, fairnessanalyse en een technische handleiding om te publiceren, voor tests die een volledige bewijsbasis nodig hebben.
Van onderzoek naar psychometrisch label
Op Match.hr komen de uitkomsten van een onderzoek op het psychometrisch label van de test, zodat gebruikers zien wat het bewijs dekt.
- Betrouwbaarheidscoëfficiënten met de steekproef waarop ze berusten
- Het beoogde gebruik waarvoor het bewijs geldt
- Welke taalversies zijn geanalyseerd
- Het beoordelingsniveau, van Gepubliceerd tot Externe beoordeling
- De datum van de laatste analyse
Onze beoordelingscriteria volgen de opbouw van de COTAN- en EFPA-beoordelingsmodellen. Match.hr is niet verbonden aan en niet erkend door deze organisaties.
Numeriek redeneren
Voorbeeld- Bedoeld gebruik
- Selectie, ontwikkeling
- Betrouwbaarheid (ω)
- 0,89
- Normsteekproef
- 12.482
- Gevalideerde talen
- EN, NL, DE
- Fairnessanalyse
- Afgerond
- Laatste analyse
- oktober 2026
Wat validatie wel en niet laat zien
Een validatieonderzoek certificeert een test niet. Het laat zien wat het bewijs ondersteunt voor een bepaald gebruik, een bepaalde groep en taal, en het kan ook laten zien dat het minder ondersteunt dan gehoopt. Coëfficiënten uit kleine steekproeven zijn onstabiel, en criteriumonderzoek vraagt meestal enkele honderden deelnemers met een relevante uitkomstmaat. Bewijs voor één taalversie, functie of toepassing geldt niet vanzelf voor een andere.
Veelgestelde vragen
Welke betrouwbaarheid is goed genoeg?
Dat hangt af van het gebruik. Besluiten over individuen, zoals bij selectie, vragen een hogere betrouwbaarheid dan onderzoek op groepsniveau. Beoordelingsmodellen geven globale grenzen, maar wij rapporteren de coëfficiënt met steekproef en betrouwbaarheidsinterval, en de standaardmeetfout, in plaats van een simpel voldoende of onvoldoende.
Hebben we eigen data nodig?
Niet voor een eerste blik. Een quick scan werkt met de data en documentatie die je al hebt. Is er weinig of geen data, dan begint een validatiestudie met een onderzoeksopzet en dataverzameling, en die kan via Match.hr lopen.
Wat betekent Gevalideerd op Match.hr?
Het is een beoordelingsniveau van het Lab: voldoende bewijs voor betrouwbaarheid en validiteit bij het beoogde gebruik. Het is geen officiële beoordeling. Onze criteria volgen de structuur van de beoordelingsmodellen van COTAN en EFPA, en voor assessment in werkcontext volgen we de principes van ISO 10667. Match.hr is niet verbonden aan of erkend door deze organisaties, en niet gecertificeerd volgens die norm.
Is een test eenmaal gevalideerd voor altijd?
Nee. Validiteit gaat over de interpretatie van scores bij een bepaald gebruik. Verandert het gebruik, de doelgroep, de taal of de testversie, dan moet het bewijs opnieuw bekeken worden. Op Match.hr worden itemstatistieken en normen opnieuw berekend naarmate het aantal afnames groeit, zodat veranderingen eerder zichtbaar worden.
Verder lezen
Test vandaag je eerste kandidaat
Gratis account, geen creditcard, resultaten binnen enkele minuten.