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Preguntas frecuentes de RR. HH.

¿Sirve Match.hr para decisiones de selección?

Solo las pruebas con evidencia para selección están marcadas para ese uso, y cada informe indica sus límites. Match.hr nunca rechaza candidatos automáticamente: decide una persona.

¿En qué idiomas pueden hacer las pruebas los candidatos?

La plataforma funciona en inglés, neerlandés, alemán, español y francés, y llegarán más idiomas. Cada versión tiene su propia evidencia psicométrica; no damos por hecho que una traducción mida lo mismo.

¿Cómo trata Match.hr los datos de los candidatos?

Los datos se tratan conforme al RGPD, separados por organización y conservados durante el plazo que tú fijes. Firmamos un contrato de encargo de tratamiento con cada cliente.

¿Y el Reglamento europeo de IA?

La IA que ordena candidatos es de alto riesgo según la AI Act. Ya construimos para sus requisitos: puntuaciones transparentes, supervisión humana, documentación por versión de prueba y registros de auditoría.

¿Podemos usar nuestra propia prueba?

Sí. Súbela como prueba privada para tu organización o publícala en la biblioteca. Cuando haya datos, el Laboratorio puede analizar su fiabilidad y validez.

¿Qué relación tiene con Making Moves?

Match.hr es la marca para empresas de Making Moves y funciona con el mismo motor de evaluación que usan los candidatos en Assessment-Training.com.

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